Nous avons mis en place au niveau mondial un programme de Compliance, obligatoire pour tous nos employés, afin d'encourager l'adhésion aux exigences légales, à nos directives internes et à une culture de l'intégrité.

Prévenir et détecter d'éventuelles situations de mauvaise conduite et d'infraction et savoir y réagir sont quelques-uns des principaux enseignements dispensés par le programme de Compliance. La prévention des manquements aux règles de la Compliance repose essentiellement sur notre programme de formation dans ce domaine.

Il définit des normes et des procédures ainsi que des mesures correctives en cas de non-respect des politiques. Il prévoit également des processus d'évaluation des risques et des procédures de contrôle interne financier et non financier. Nous avons mis à disposition un dispositif de dénonciation grâce auquel tous les employés et toutes les entités tiers peuvent, et doivent, communiquer les irrégularités identifiées conformément à toute norme externe ou interne.

Nous diffusons une culture d'entreprise qui considère la Compliance comme la responsabilité de tous ! 

Politiques de l'Entreprise


Code d'éthique et de conduite professionnelle

L'un des principaux outils qui orientent notre action est notre Code d'éthique et de conduite professionnelle. Ce code nous guide dans la prise de décision, en énonçant nos principes d'éthique et d'intégrité et en fournissant les directives qui nous aident à conserver la rigueur de nos normes en matière de comportement éthique dans l'accomplissement de notre activité.

Le code s'adresse aux administrateurs, aux employés et autres représentants de Constructel Visabeira. Il nous incombe à tous non seulement de connaître et d'intérioriser ce code, de le mettre en application au niveau institutionnel et de le défendre à l'extérieur, mais également de promouvoir l'application de ses règles par des tiers dans le cadre des relations que ces derniers entretiennent avec Constructel Visabeira.

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