Wir bekennen uns ausdrücklich zu unserer Corporate Responsibility. Wir entwickeln Lösungen, die die soziale Inklusion fördern und zu einer wirkungsvolleren und effizienteren Gesellschaft beitragen.
Wir erkennen an, dass eine gute Unternehmensverantwortung alle Aspekte einer nachhaltigen Entwicklung und die Art und Weise umfasst, wie wir andere Menschen durch unsere Geschäftstätigkeit beeinflussen.
Uns ist bewusst, dass unser Geschäft Auswirkungen auf verschiedene Interessengruppen wie unsere Investoren, Kunden, Mitarbeiter*innen, die Gesellschaft und die Umwelt hat, und übernehmen daher unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
- Kontinuierlich Werte für die Aktionäre schaffen.
- Ökologische und soziale Aspekte in Planungs- und Entscheidungsprozesse integrieren.
- Ressourcen optimieren und Risiken reduzieren.
- Proaktiv zu einer besseren Lebensquälität der Bevölkerung beitragen.
- Die Exzellenz der erbrachten Dienstleistungen fördern, die Erwartungen unsere Kunden vorwegnehmen und übertreffen.
- Förderung der Nutzung erneuerbarer Energiequellen und saubererer und effizienterer Energietechnologien.
- Energieeffizienz beim Verbrauch fördern.
- Förderung der Verbesserung von Umweltmanagementpraktiken in der Wertschöpfungskette.
- Die Folgen von Aktivitäten managen, um auf eine positive Umweltbilanz abzuzielen.
- Gesetze und etablierte ethische und deontologische Standards einhalten.
- Achtung und Förderung der Menschenrechte.
- Gewährleistung einer partizipativen, kompetenten und ganzheitlichen Unternehmensführung.
- Förderung transparenter Geschäftsaktivitäten.
- Förderung von Integrität, einem hohen Anspruch, Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Gewährleistung der Chancengleichheit durch Ablehnung missbräuchlicher und diskriminierender Praktiken.
- Ausbildung fördern und Exzellenz sowie Verdienste anerkennen.
- Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen fördern.
- Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter*innen.
Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die es erfordert, die Bedürfnisse der Gegenwart zu erfüllen, ohne die Bedürfnisse zukünftiger Generationen zu gefährden. Nachhaltige Entwicklung basiert auf drei Säulen: Ökonomie, Umwelt und Soziales, die als Triple Bottom Line oder „3Ps“ (Profit, Planet, Personen) bezeichnet werden. Es übersetzt das Gleichgewicht, das zwischen der Leistung der drei Säulen bestehen muss, um Wert für Einkommen (Gewinne), den Planeten und die Menschen zu schaffen.
Constructel verfügt über eine Reihe von Richtlinien und Prozessen zum Management von GSA-Risiken (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz), einschließlich Kennzahlen und Zielen, die regelmäßig überprüft werden, auch in Bezug auf Unfälle. Diese Prozesse berücksichtigen Mitarbeiter*innen, Lieferanten und Dritte, die von der betrieblichen Tätigkeit des Unternehmens betroffen sein können.
ISO 45001
Der Zweck des Arbeitsschutzmanagementsystems besteht darin, einen Rahmen für das Management von Arbeitsschutzrisiken und -chancen bereitzustellen, mit dem Ziel, arbeitsbedingte Verletzungen und Gesundheitsprobleme zu verhindern und sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen. Es ist entscheidend, Gefahren zu beseitigen und Arbeitsschutzrisiken zu minimieren, indem geeignete Maßnahmen ergriffen werden.
Constructel stellt sicher, dass das Service- und Qualitätsniveau durch die Implementierung formeller Richtlinien und Prozesse mit etablierten Metriken und Zielen aufrechterhalten wird. Ständige Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Kunden werden großgeschrieben, um die erbrachten Dienstleistungen zu verbessern. Service- und Qualitätsniveaus werden auch durch formelle Risikobewertungsmetriken sichergestellt.
ISO 9001
Das Qualitätsmanagementsystem fördert Prozessansätze, die die Wirksamkeit des Qualitätsmanagements entwickeln, umsetzen und verbessern, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und ihre Anforderungen zu erfüllen.
Constructel verfügt über formelle Richtlinien und Verfahren zur Vermeidung von Umweltverschmutzung und Unfällen. Die Leistung wird an festgelegten Zielen gemessen.
ISO 14001
Das Umweltmanagementsystem bietet Organisationen einen Rahmen für ein effektives Management der Umweltaspekte ihrer Aktivitäten im Gleichgewicht mit sozioökonomischen Bedürfnissen, und zwar im Hinblick auf den Umweltschutz und die Reaktion auf sich ändernde Umweltbedingungen. Die von der Norm festgelegten Anforderungen ermöglichen es Organisationen, die im Umweltmanagementsystem definierten Ziele zu erreichen.
Constructel trifft unter Aufsicht des*der Datenschutzbeauftragten des Unternehmens technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten.
ISO 27001
Das Informationssicherheits-Managementsystem legt die Anforderungen fest, die es Organisationen ermöglichen, Datenschutzrisiken zu mindern. Die Einführung dieses Standards ermöglicht es Unternehmen, die Sicherheit ihrer Daten zu verwalten, insbesondere Finanzinformationen, Mitarbeiterdaten oder sogar Informationen, denen Dritte vertrauen.
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